Direcția Județeană pentru Cultură Teleorman a funcționat mai bine de șase luni cu doar doi angajați, aspect care a îngreunat buna desfășurare a activității instituției. Asta, în condițiile în care în organigrama prevede șase posturi, printre care unul de conducere. Potrivit directorului executiv al instituției, Ștefan Nedelcuță, de vină este proasta salarizare a personalului. Directorul DJC Teleorman, Ștefan Nedelcuță, a prezentat situația la nivel de angajați din cadrul instituției, în anul 2022. Potrivit acestuia, de-a lungul timpului au fost organizate mai multe concursuri, însă rezultatul în ceea ce privește angajările nu a fost cel așteptat. Potrivit directorului DJC Teleorman, Ștefan Nedelcuță, situația destul de delicată a afectat considerabil activitatea instituției. Mai mult, acesta a declarat că principala problema este salarizarea slabă a anagajaților. La sfârșitul anului trecut, DJC Teleorman a organizat concurs de recrutare pentru funcția publică vacantă din cadrul Compartimentului Monumente Istorice și Arheologie și a reușit să ocupe postul respectiv. Potrivit reprezentanților DJC Teleorman, în acest moment se încearcă realizarea pașilor necesari pentru organizarea unor noi concursuri de recrutare pentru celelalte trei funcții publice vacante.