Urmare a verificărilor efectuate asupra modului de respectare a prevederilor legale privind încadrarea în numărul maxim de posturi și efectuarea cheltuielilor de personal la nivelul U.A.T.C. Uda Clocociov, inspectorii Curții de Conturi Teleorman  au constatat că, în perioada ianuarie 2024 – decembrie 2024, au fost menținute în structura organizatorică un excedent de două posturi peste limita maximă stabilită prin ordinele prefectului.  Menținerea și ocuparea unor posturi peste numărul maxim aprobat prin ordinele prefectului a determinat efectuarea de cheltuieli de personal cu nerespectarea prevederilor legale privind încadrarea unităților administrativ-teritoriale în numărul maxim de posturi și regulile bugetare în angajarea și plata cheltuielilor din bugetul local. Consecința efectuării de cheltuieli de personal aferente unor posturi ocupate și remunerate peste limita legală în perioada ianuarie 2024 – decembrie 2024 o reprezintă prejudicierea bugetului local cu suma totală de 59.842 lei, pentru care au fost determinate majorări de întârziere, până la data de 20.02.2026, în sumă totală de 11.225 lei.  Nerespectarea prevederilor art. III, alin. (1) din O.U.G. 63/2010, cu modificările și completările ulterioare, constituie contravenție, potrivit prevederilor art. IV, alin. (1) și se sancționează cu amendă de la 10.000 la 40.000 lei. Cu toate acestea, rpimăria din Uda Clocociov nu a putut fi sancționată, deoarece perioada cuprinsă între data săvârşirii faptei respectiv luna decembrie 2024 (data plăți) şi data constatării ei (februarie 2026), este mai mare de şase luni.

Cuscrul primăriței din Uda Clocociov angajat “pe bune” ca șofer de microbuz

Inspectorii Curții de Conturi Teleorman mai spun că urmare a verificărilor efectuate privind modul de angajare și plată a drepturilor salariale aferente persoanei angajate cu contract individual de muncă – șoferul de microbuz școlar în cadrul U.A.T.C. Uda Clocociov, beneficiar al pensiei pentru limită de vârstă din ianuarie 2024, s-a constatat că salariatul a beneficiat în mod legal atât de pensia pentru limită de vârstă cât și de drepturile salariale aferente activității desfășurate. Ulterior emiterii și comunicării deciziei de pensionare pentru limită de vârstă (vârsta salariatului la data pensionării fiind de 60 de ani) a solicitat continuarea executării contractului individual de muncă pentru o perioadă de 3 ani de la data comunicării deciziei de pensionare, solicitare aprobată de către primarul comunei Uda Clocociov, în conformitate cu prevederile legale aplicabile. În ceea ce privește dispozițiile legii privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, potrivit cărora raportul de muncă al personalului contractual plătit din fonduri publice încetează de drept la îndeplinirea condițiilor de pensionare și emiterea deciziei de pensionare, s-a constatat că aplicarea acestor prevederi a fost suspendată succesiv prin acte normative ulterioare. Inspectorii mai precizează că postul pe care este angajat persoana respectivă, cel de șofer necesar deservirii microbuzului școlar, se adaugă la numărul maxim al posturilor corespunzător unității administrativ-teritoriale, aprobat prin ordinele prefectului. Între persoana angajată și primarul comunei nu există raporturi de rudenie sau afinitate în sensul Codului civil, relația dintre aceștia fiind exclusiv de natură socială (cuscri), fapt ce nu împiedică derularea contractului de muncă.

Articolul Prejudiciu de peste 70.000 de lei, la primăria Uda Clocociov. Cuscrul primăriței, angajat…pe bune! apare prima dată în Informatia de Teleorman.