Una dintre cele mai afectate instituții județene este Casa de Pensii. De aici au plecat la pensie nu mai puțin de șapte persoane. 

Printre acestea se numără directorul Emilian Bomboe, care s-a aflat la conducere din anul 2012. În prezent, de buna desfășurare a instituției se ocupă director executiv adjunct, Sorin Predoi. Printre cei șapte angajați care au ales pensia se mai află și un șef de serviciu. Problema de deficit de personal este mare și aproape imposibil de rezolvat, spun reprezentanții din instituțiile publice, deoarece angajările în sistemul public au fost blocate. Înainte de intrarea în vigoare a acestei decizii, la Casa de Pensii Teleorman mai existau alte patru posturi de funcționari vacante. Casa de Pensii are acum 11 posturi libere, care cel mai probabil, nu vor fi acoperite în prea scurt timp.

Într-o situație asemănătoare este și Casa de Asigurări de Sănătate. De aici au plecat cinci persoane. L-am contactat pe directorul instituției pentru a afla cum rezolvă această problemă. Nicușor Tiță ne-a declarat că încearcă să acopere deficitul de personal prin transferarea altor funcționari de la alte instituții, situația fiind destul de gravă, dintr-un total de 55 de posturi, sunt ocupate 42.

Nici în celelalte instituții publice, situația nu este una mai bună, trezorierul șef al Trezoreriei municipiului Alexandria, Viorica Bomboe a eliberat funcția, ca și șeful Serviciului Control Persoane Fizice din ANAF, Georgeta Pirea. De asemenea, trei angajați din Prefectura Teleorman și alți opt din Primăria Alexandria, Poliția locală și Serviciului de Evidență a Persoanelor Alexandria au plecat la pensie. Și sunt doar câteva exemple, unde activitatea cotidiană se va desfășura, cel puțin cu „întârziere”, dacă nu cu dificultate din lipsă de personal.

Există totuși și situații excepționale în care s-ar putea organiza concursuri, strict pentru posturile unice din instituții.